Referendum dot. Strajku w Biedronce :: Informacje
Referendum strajkowe w Biedronce
NSZZ „Solidarność” działająca w Biedronce zapowiedziała przeprowadzenie referendum strajkowego.
Decyzja została podjęta po kolejnej rundzie mediacji z pracodawcą, która nie zakończyła się porozumieniem.
NIE MUSISZ NALEŻEĆ DO ZWIĄZKU!
W referendum mogą brać udział uprawnieni pracownicy, nie tylko członkowie NSZZ „Solidarność”.
Nie trzeba zapisywać się do związku zawodowego, aby oddać głos.
🗳️ Co oznacza referendum?
Referendum nie oznacza jeszcze, że strajk się odbędzie. Jest to głosowanie, w którym pracownicy wypowiadają się, czy popierają przeprowadzenie strajku.
📊 Jakie warunki muszą zostać spełnione?
musi wziąć udział w referendum.
musi opowiedzieć się za strajkiem.
❓ Zagłosuję – czy później muszę strajkować?
Referendum i późniejszy udział w ewentualnym strajku to dwie różne rzeczy.
Udział w strajku jest dobrowolny. Możesz wziąć udział w referendum, a później samodzielnie zdecydować, czy weźmiesz udział w strajku, jeżeli zostanie on ogłoszony.
📅 Kiedy i jak będzie można zagłosować?
Na ten moment nie podano jeszcze dokładnej daty rozpoczęcia referendum ani szczegółowego sposobu głosowania.
🔔 Gdy pojawią się oficjalne informacje dotyczące terminu i sposobu głosowania, poinformujemy o nich również na Kodownik.eu.
⚠️ Co jeśli większość zagłosuje za strajkiem?
Po uzyskaniu wymaganego poparcia związek może podjąć decyzję o ogłoszeniu strajku.
Sam wynik referendum nie oznacza automatycznego rozpoczęcia strajku następnego dnia.
Jeżeli strajk zostanie ogłoszony, jego rozpoczęcie musi zostać zapowiedziane co najmniej 5 dni wcześniej.
⚖️ A co z pracą i wynagrodzeniem?
Udział w legalnie zorganizowanym strajku jest dobrowolny i nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych.
Trzeba jednak pamiętać, że za czas udziału w strajku pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia.
📌 Najważniejsze w skrócie
Przekaż informację innym pracownikom!
Referendum dotyczy pracowników Biedronki – nie tylko osób należących do związku zawodowego.
Komentarze